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　　近日，鞍鋼集團(tuán)以印刷版和網(wǎng)絡(luò)版兩種形式發(fā)布2013年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，這是該公司發(fā)布的第7份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

　　據(jù)悉，鞍鋼集團(tuán)2013年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告參照國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》等標(biāo)準(zhǔn)，緊密圍繞“鋼鐵強(qiáng)國，造福社會(huì)”的核心價(jià)值觀，包括“概況”、“社會(huì)責(zé)任管理”和建設(shè)“排頭鞍鋼”、“創(chuàng)新鞍鋼”、“誠信鞍鋼”、“綠色鞍鋼”、“幸福鞍鋼”、“和諧鞍鋼”等八大板塊，全面客觀地披露了鞍鋼集團(tuán)公司2013年履行社會(huì)責(zé)任的管理實(shí)踐和績效。

　　該報(bào)告重點(diǎn)突出了鞍鋼集團(tuán)“踐行‘六種發(fā)展理念’，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí);建立法人治理結(jié)構(gòu)，完善集團(tuán)管控架構(gòu);推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu);創(chuàng)新服務(wù)模式，開拓產(chǎn)品市場(chǎng);發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)綠色制造;堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)員工發(fā)展;參與社會(huì)公益，建設(shè)和諧社會(huì)”七個(gè)關(guān)鍵議題，清晰界定了企業(yè)經(jīng)營行為與社會(huì)責(zé)任之間的內(nèi)在聯(lián)系，系統(tǒng)闡述了鞍鋼集團(tuán)“以鋼鐵強(qiáng)國為己任，為客戶、為員工、為股東、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)使命和面對(duì)自我價(jià)值和利益相關(guān)方期望，所持的態(tài)度、行為和績效，充分展示了高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真履職的企業(yè)形象。報(bào)告覆蓋了金屬冶煉及壓延加工業(yè)90%以上核心指標(biāo)，運(yùn)用了大量的案例和圖片，設(shè)計(jì)風(fēng)格生動(dòng)，可讀性強(qiáng)。